На 24 юни 2025 г. стартира изпълнението на новия проект „Младежки практики”, насочен към младежи на възраст от 16 до 29 години. Целта на проекта е да предостави възможности за професионална реализация и придобиване на практически умения чрез включване в реална трудова среда.

Проектът е насочен към безработни, неактивни и търсещи работа лица, включително учащи се, които желаят да се включат в заетост през свободното си от учене време. Основната му цел е да подпомогне тяхната трудова интеграция и социално включване чрез осигуряване на възможности за натрупване на професионален опит и развитие на умения в реална работна среда.

Проектът е подходящ и за бежанци, които търсят възможност за включване в пазара на труда и желаят да придобият практически опит в подкрепяща и реалистична работна среда.

✅ Кой може да участва?

За да се включите в проекта, е необходимо да отговаряте на следните условия:

• Да сте на възраст от 16 до 29 години включително;

• Да не участвате в никаква форма на заетост

• Ако сте неактивен или безработен, да не се обучавате в никаква форма (редовна, задочна, дистанционна, вечерна), както и да не участвате в професионални обучения;

• Към момента на включване в проекта да не получавате финансиране за същата дейност по други проекти или програми;

• Към момента на включване да сте неактивни или безработни най-малко 4 последователни седмици, включително кумулативно (напр. 1 седмица неактивност + 3 седмици безработица);

• Да отговаряте на всички условия в момента на започване на практиката.

💼 Какво Ви предлага проектът?

• Възможност за платена практика при реален работодател, под ръководството на ментор;

• Сключване на срочен трудов договор – на пълно или непълно работно време;

• Възнаграждение в размер на една минимална работна заплата за страната;

• Допълнителна дневна надбавка за транспорт:

  • 2.00 лв. – ако мястото на работа е в същото населено място, в което живеете;

  • 7.00 лв. – ако работите в различно населено място;

• Възможност за безсрочна заетост – работодателят получава финансова подкрепа за осигуровки при сключване на безсрочен договор с успешно завършил практика кандидат;

• Максимална продължителност на практиката: до 6 месеца, включително при повече от един работодател;

• Придобиване на реални професионални умения и трудов стаж.

📄 Как да кандидатствате?

• Посетете Дирекция „Бюро по труда“ по местоживеене и подайте заявление (файлът е прикачен в долната част на страницата) за участие в проекта;

💼  Защо да се включите като работодател в проекта?

Участието в проекта Ви осигурява следните предимства:

• Покриване на разходи за възнаграждение на наети млади хора от целевата група – в размер на една минимална работна заплата (МРЗ) за страната, както и осигурителните вноски за сметка на работодателя за периода на практиката;
• Финансово стимулиране при сключване на безсрочен трудов договор с участник в практиката – възстановяване на осигурителни вноски за сметка на работодателя за период от 6 месеца;
• Разходи за възнаграждение на ментор – работодателите получават средства в размер на ½ от МРЗ за всеки месец, в който менторът е подпомагал младите служители (при минимум 40 отчетени часа);

• 📄 Как да кандидатствате?

Работодателите подават заявка и съответните приложения към нея чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) до Дирекция „Бюро по труда“ по местонахождение на работното място, на което ще се изпълняват дейностите по Проекта.

👉 Повече информация за програмите на Агенция по заетостта може да намерите тук